経済団体等と行政(京都府・京都市・京都労働局)が連携し、企業における女性活躍推進を支援しています。
経済団体等と行政(京都府・京都市・京都労働局)が連携し、企業における女性活躍推進を支援しています。
・京都市「シリーズ働き方改革 応援企業」掲載（※）
・それぞれの希望による柔軟な働き方
・アンケート等による職員の意見の汲取り
園長との面談や、年数回のアンケート。西京極保育園では、全職員の声を丁寧に聞いています。それぞれの希望によって柔軟な働き方ができるよ う、人員には少し余裕を持たせています。風通しが良く 働きやすい職場環境は良い保育の質にもつながっています。
「アンケートや面談等で伝えた意見をしっかり 聞いてくれます」「子どもが小さいときは短時間 勤務に変えていただきました」と、10年以上勤務 されている加藤先生と山田先生。
根底にあるのは「職員一人ひとりが職場にとっ て大切なかけがえのない存在」だということ。どんな働き方であっても、この場所で働き続けていくことを大切にしたい、と職場全体へ伝えています。
働き方改革を次々に進めている柳園長先生。現在は、最近導入した、事務作業等に専念できる「ノーコンタクトタイム」の更なる充実に向けて検討 されています。
（※）京都市が働き方改革、「真のワーク・ライフ・バランス」に取り組む企業や団体で働く人を紹介するシリーズとして、フリーペーパー「シティリビング」に掲載した内容を基に掲載しています。
なお、「真のワーク・ライフ・バランス」についてはこちらを御覧ください。
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