イベントカレンダー

日付 開催時間 イベント
4 水 15:00ー 男性育休促進セミナー【入門編】企業として、今知っておくべきこと。｜法改正への対応・取り組むメリット・環境づくりのヒント（令和6年度男性育休促進事業）＠京都経済センター及びオンライン
16:00－ 【オンライン】仕事と育児の両立支援セミナー｜男性育休推進で働きやすい職場へ～ 少子化時代の人材戦略 ～【主催】厚生労働省
9:30-16:30 【京商ビジネススクール】会社を変える創造的リーダーになる実践研修【受講有料】一般 33,000円（税込）
5 木 配信期間:9/5-30 ＜9/5～9/30 オンデマンド配信＞シンポジウム「共働き・共育て実現社会へ～経済産業省『Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業』選定企業に聞く【主催】公益財団法人２１世紀職業財団
6 金 13:00ー 【オンライン】労働契約等解説セミナー・個別相談【主催】厚生労働省（令和6年度 適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着に向けた周知・啓発事業）
13:30ー 【オンライン】ハラスメント相談担当者セミナー＜ベーシック編（半日コース）＞【有料】一般15,400円（税込）※別途テキストの購入が必要です。【主催】公益財団法人２１世紀職業財団
14:00－ 成功事例からみる製造業における人材確保に向けた効果的なアプローチ【共催】京都府よろず支援センター、 京都働き方改革推進支援センター
8 日 15:30ー 【オンライン無料デモセミナー】女性のためのリーダーシップ研修～自分らしいリーダーシップを発揮し、チーム力を高めるために～【公益財団法人２１世紀職業財団】
9 月 13:30－ 【職場定着活躍応援セミナー】折れない心を育てる「ストレスマネジメント」～最新の脳科学でストレスは制御できる！【主催】京都商工会議所
10 火 11:00－ 【オンライン】仕事と育児の両立支援セミナー｜管理職へのアプローチ～ 男性育休の取り組み促進に向けて ～【主催】厚生労働省
11 水 13:00ー 【オンライン】労働契約等解説セミナー・個別相談【主催】厚生労働省（令和6年度 適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着に向けた周知・啓発事業）
13 金 14:00－ 【オンライン】仕事と育児の両立支援セミナー｜男性育休推進で働きやすい職場へ～ 少子化時代の人材戦略 ～【主催】厚生労働省
17 火 14:00－ 【オンライン】仕事と介護の両立支援セミナー｜大切な従業員を介護離職させないために ～大介護時代に備える人材戦略～【主催】厚生労働省
18 水 9:30-16:30 【京商ビジネススクール】自分とチームのモチベーションアップ研修【受講有料】一般 33,000円（税込）
19 木 13:00ー 【オンライン】労働契約等解説セミナー・個別相談【主催】厚生労働省（令和6年度 適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着に向けた周知・啓発事業）
13:30－ 【オンライン】勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム～採用・定着・生産性向上の事例が聞ける！～【主催】厚生労働省
15:00ー 採用力向上セミナー2024（中途採用編）｜採用市場を正しく理解し、採用力アップ！成功する中途採用の実践手法【主催】京都商工会議所
16:00－ 【オンライン】仕事と育児の両立支援セミナー｜男性育休推進で働きやすい職場へ～ 少子化時代の人材戦略 ～【主催】厚生労働省
25 水 13:30ー 【オンライン】ハラスメント相談担当者セミナー＜応用実践編（半日コース～ロールプレイ＆ディスカッション～）＞【有料】一般18,700円（税込）【主催】公益財団法人２１世紀職業財団
26 木 13:00ー 【オンライン】労働契約等解説セミナー・個別相談【主催】厚生労働省（令和6年度 適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着に向けた周知・啓発事業）
14:00－ 【オンライン】仕事と育児の両立支援セミナー｜男性育休推進で働きやすい職場へ～ 少子化時代の人材戦略 ～【主催】厚生労働省
9:30-16:30 【京商ビジネススクール】管理職のためのリーダーシップ養成講座【受講有料】一般 33,000円（税込）
30 月 14:00-14:30 【ウェブセミナー】年収の壁対策としてキャリアアップ助成金｜社会保険適用時処遇改善コースの紹介【京都働き方改革推進支援センター】事前申込不要
14:00－ 中小事業者のための事業を守るハラスメント対策【主催】京都府よろず支援拠点
14:00－ 【オンライン】「多様な正社員」制度導入支援セミナー【主催】厚生労働省