令和３年度１２月１７日 女性管理職予備層向け研修最終回が終了しました（全４回）。

管理職として必要な知識とスキルを連続研修で身に付けることを目的に、専門家からマネジメントの基礎を学び、他業種や企業間の交流等から、社内では得られない意識変革の気づきや学びを習得いただきました。

今年度実施項目

第１回　　９月２２日（水）
管理職としての心構えとは？
リーダーシップのあり方について

第２回　１０月２０日（水）
管理職の仕事って何？
業務管理・人事管理・労務管理の知識とスキル

第３回　１１月１８日（木）
現役管理職に学ぼう！
管理職のワーク・ライフ・バランスと業界を超えたネットワークづくりの必要性について

第４回　１２月１７日（金）13:00-17:00
上司にプレゼンテーション
職場でのハラスメントへの理解を深めます。研修の学びを自社で活用するためにアクションプランを発表

●管理職・人事担当者向け研修　 １２月１７日（金）（女性管理職予備層向け研修参加者上司および人事担当者）

「女性活躍推進」の本質とは何かを理解し、経営資源としての人材育成と経営者視点から、管理職としてハラスメントを正しく理解し、業務上の注意や指摘のコツ、部下との関係性づくりについて習得いただきました。

※ 研修終了後、女性管理職予備層向け研修へ合流