令和６年１月１９日（金）

「女性のステップアップ研修（第３回）」を開催しました。

第３回は、合同会社MNキャリア　代表　高橋紀子氏に「エンゲージメントの高いチーム作り」をテーマにご講義いただきました。

エンゲージメントとは、個人と組織が一体となって双方の成長に貢献しあう関係を指し、エンゲージメントが高い組織は、離職防止や業績向上につながるとされています。

研修では、エンゲージメントを高めるポイントとして、有能感（自分自身の強みや特徴を認識すること）、自律性（自分で考え、決めて、行動すること）、関係性（他者を尊重し合い、協働すること）が重要であることを学ぶとともに、

自律性を阻む要因とその解決策を考えるワークショップや相手の意欲を上げるフィードバックの方法についてロールプレイを行うなどエンゲージメントを高める取組を実践しました。