女性活躍推進に向けた課題解決のため、企業を超えた検討チームが具体的な事業や仕組みを立案・実践する「京都ウィメンズベースラボ」のキックオフとして、合同オリエンテーションを平成３０年９月１８日（火）開催しました。

平成３０年度の検討テーマは、「テレワークの導入」「人材の採用・定着」「労働生産性による人事評価制度（基礎編）」「労働生産性による人事評価制度（発展編）」で、テーマ毎に検討チームを結成しました。

9月から2月にかけて、各検討チームによる検討会議を実施し、制度の立案や参画企業による実践を目指します！