平成３０年１2月１7日（月）、京都ウィメンズベースアカデミーにおいて、京都ウィメンズベースラボ「労働生産性による人事評価制度（発展編）」チームの第3回検討会を開催しました。

今回はコミュニケーションの癖を知ることをテーマに、ソーシャルスタイル毎の傾向や効果的な対応法について有識者から解説いただき、参画企業間で意見交換を行いました。