京都ウィメンズベースでは、企業における女性活躍推進に係る新たな課題について、企業の枠を超えたチームにより
検討し、施策を立案・実践する「京都ウィメンズベースラボ」事業のキックオフとして、平成29年9月11日（月）に
京都ウィメンズベースアカデミーにおいて、合同オリエンテーションを開催しました！！

平成29年度の検討テーマは「在宅勤務制度の導入」「労働生産性による人事評価制度の構築」「パート社員の戦略化（短時間正社員制度の導入）」です。

9月から2月にかけて、各検討チームによる検討会議を実施、使いやすい制度の立案や参画企業による実践を目指します！！