京都府では、男性育休に対する企業の不安や課題の解消を図るとともに、男性社員が安心して育児休業を取得できる職場環境づくりを促進するため、無料オンラインセミナーを開催しました。

当日は、産業医であり厚生労働省共育プロジェクト推進委員の平野翔大先生を講師にお迎えし、京都府における男性育休の最新動向や育児休業制度についてご解説いただきました。また、育児休業をきっかけに「誰が休んでも仕事が回る組織」をつくるための考え方や実践手法についてお話しいただきました。

さらに、（株）アグティ、（株）ウエダ本社の京都府内企業2社にもご登壇いただき、育児休業取得をめぐる現場の率直な声や具体的なエピソードをご紹介いただきました。

セミナー終盤には、自社の現状を振り返りながら課題を整理するワークに取り組んでいただき、参加者の皆様に今後の取組に向けた第一歩を考えていただきました。また、課題解決に活用できる京都府の働きやすい職場づくり支援事業についてもご紹介しました。

セミナー終了後のアンケートでは、参加者の満足度は約97％と大変高く、「男性育休の推進は企業の働きやすさの改革になるのだと気づいた」「国が推奨しているから取らせるのではなく、会社が成長する好機、改善の機会ととらえるべきだ」といった感想が寄せられました。