令和5年1月13日(金)、「次世代女性リーダー育成研修2022～京都府女性中核人材育成研修～」第４回を開催しました。

今回の講師は同志社大学大学院ビジネス研究科教授　井上福子氏に担当いただき、ジョン・コッターの変革の８段階プロセスに則し、変革に至る過程を理論的に解説していただきました。

また、自分と他者を知るためのツールとして「16 presonalities」を紹介いただき、受講者全員で性格診断を体験しました。
16類型の性格に分かれ、皆それぞれが違う特性を持っていることに対し、講師からは「違うタイプの人がいることで、弱点を補い合うことができる」と、チーム内のダイバーシティの重要性を解説していただきました。