女性活躍の阻害要因となっている男性中心の働き方の見直しを進め，男性の家事・育児への参画を促進することを目的として，「男性の家事育児参画」をテーマとした参加者交流型のセミナーを開催しました。

　開催日時　令和2年10月27日（火）　14:30~16:30
　開催方法　オンライン（Zoom）
　参加者19名

講師は、東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部チーフコンサルタントで、NPO法人ファザーリング・ジャパン理事の塚越学氏。
塚越氏は、内閣府男女共同参画推進連携会議の委員、東京都男女平等参画調査・分析等事業専門アドバイザーでの知見や、3人のお子さんでそれぞれ育休取得したご自身の経験、それによりパートナーが専業主婦から派遣社員・契約社員を経て正社員になったご家族の経験、ファザーリング・ジャパンにおける父親支援活動の知見・経験を交えながら、以下のプログラムで、講演とグループトークのファシリテートをされました。

Part1　データで10分解説！ニッポンの「女性活躍」と「イクメン」の現状
Part2　「女性活躍」と「イクメン」と「イクボス」は３点セット
Part3　男性の育休取得・育児参画推進の条件
Part4　多様性の受容と統合を妨げる「無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）」を理解する
Part5　実践へのアイディア

受講後アンケートでは、100%の方が「大変よかった」「よかった」と回答されました。
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