平成３０年１０月２５日（木）、京都ウィメンズベースラボ「労働生産性による人事評価制度（基礎編）」チームの第１回検討会を開催しました。

このチームでは、人事評価制度の目的を確認し、評価項目や評価方法などの検討を行い、公正な人事評価制度の策定を目指します。
第１回目の今回は、外部有識者にアドバイスをいただきながら、自社の経営理念や経営課題の把握、将来の顧客の分析などを通し、人事評価制度策定の基礎となる自社の目指すべき未来について確認を行いました。