両立支援等助成金~介護等と仕事の両立支援や女性の活躍推進に取り組む事業主を支援するための助成金~【厚生労働省】

  • 介護離職防止支援コース
    介護支援プランを策定し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業取得・職場復帰等に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた場合又は介護両立支援制度の利用者が生じた場合の中小企業事業主に助成金を支給。
  • 育児休業等支援コース
    育休復帰支援プランを策定し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた場合、育児休業中の代替要員の確保に取り組んだ場合、復帰後仕事と育児の両立が特に困難な時期の労働者の支援に取り組んだ場合の中小企業事業主に助成金を支給。
  • 女性活躍加速化コース
    女性活躍推進法に基づき、行動計画に女性の活躍に関する取組目標、数値目標を掲げ、女性が活躍しやすい職場環境の整備等に取り組み、目標を達成した中小企業(常時雇用する労働者数300人以下)事業主に対して助成。
  • 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)

     男性の育児休業を取得しやすい職場風土づくりの取組に加えて、対象男性労働者に対し、育児休業取得前に個別面談など育児休業の取得を後押しする取組を行った場合の加算。

厚生労働省
雇用環境・均等局 職業生活両立課https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

【助成金の詳細、支給申請についての問合せ先】
各都道府県労働局雇用環境・均等部(室)